Работайте легально

Нелегальная работа в РФ – серьезное правонарушение. Важно знать свои права и обязанности и уметь обезопасить себя от ненужных рисков – к сожалению, не все работодатели законопослушны.

Простые советы помогут Вам при трудоустройстве:

– работайте легально: патент на работу дает право трудоустройства как у физического лица, так и в фирме, но Ваши трудовые отношения с работодателем должны быть обязательно подтверждены трудовым договором, копию которого работодатель должен в течение 3 дней с момента Вашего трудоустройства выслать в УФМС. Вы также обязаны предоставить в УФМС копию трудового договора в течение 2 месяцев со дня получения патента;

– знайте своего работодателя: Вы ОБЯЗАТЕЛЬНО должны знать: название и адрес той фирмы, в которой работаете, контакты (фамилия, имя и телефон) Вашего непосредственного руководителя; эта информация окажется полезной, если Вам нужно будет отстаивать свои права и добиваться выплаты заработной платы;

– не обращайтесь к посредникам: будьте осторожны – посредники могут использовать Вас в качестве бесплатной рабочей силы;

– заключайте договор с работодателем: заключение гражданско-правового или трудового договора позволит Вам защитить свои права, социальные гарантии, четко знать свои обязанности и, в крайнем случае, доказать где, когда и у кого именно Вы работали. Работодатель ОБЯЗАН заключить с Вами договор и выдать Вам копию этого договора.

– четко обговаривайте размер и условия выплаты заработной платы: Вы должны знать, сколько именно Вам должны платить и за какую именно работу. Получать деньги Вы должны либо на специальную банковскую карту, заведенную на Ваше имя, либо лично в бухгалтерии и под роспись. Чтобы понять, сколько Вам выплачивают денег, Вы имеете право получить в бухгалтерии расчетный листок. Любые денежные отношения должны быть документированы. Если Вам должны деньги – требуйте с работодателя расписку, которую храните у себя;

– внимательно читайте все, что подписываете, требуйте выдать Вам копии: Если Вам предлагают что-то подписать

– договор, табель, расписку и т.д. – Вы должны быть согласны с тем, что подписываете. Если бумага касается Вас лично – требуйте выдать Вам копию. Вы имеете право не подписывать договоры, уведомления и другие документы, если не согласны с их содержанием и условиями;

– не отдавайте работодателю свои документы: никто, кроме Вас, не может хранить Ваш паспорт, разрешение на работу, страховку, ваш экземпляр трудового договора и другие документы, а также ограничивать Вашу свободу передвижения, отбирать телефон и т.д. Изъятие паспорта и ограничение свободы – серьезное преступление: в этом случае нужно обратиться в полицию!

– знайте свои права и обязанности работодателя: при устройстве на работу в фирму, на производство или в организацию работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор, оформить Вам трудовую книжку. Вы должны иметь на руках копию трудового договора, своевременно получать заработную плату, иметь право на отпуск, выходные и оплату больничного листа;

– обращайтесь за помощью: в защите Ваших прав и привлечении работодателя к ответственности Вам могут помочь полиция, прокуратура, Уполномоченный по правам человека, Государственная инспекция труда, Федеральная миграционная служба, суд. Вы также можете обратиться в неправительственные и правозащитные организации. Обязательно узнайте и сохраните контакты всех этих организаций в Вашем регионе!

Граждане стран, входящих в Евразийский экономический союз (Армения, Белоруссия, Казахстан, Кыргызстан), имеют право трудоустраиваться на территории России без оформления дополнительных разрешительных документов. Трудовой или гражданско-правовой договор является основанием для продления срока временного пребывания граждан этих стран и членов их семей на территории РФ. Работодатели привлекают граждан стран ЕАЭС на работу без учета ограничений по защите национального рынка труда, на основании ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе.

В Петербурге необходимую помощь в поиске работы Вам бесплатно окажет государство – Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и его подведомственные учреждения.

СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов» – содействует работодателям в проведении организованного набора необходимых сотрудников, контролирует выполнение работодателями обязательств перед работниками.

Адрес: 198207, Россия, Санкт-Петербург, Трамвайный пр., д. 12, к. 2

Телефон: +7 (812) 7580927 Сайт: www.spbgauctr.ru Эл. почта: gauctr@rspb.ru

Горячая линия по вопросам трудовой миграции: +7 (800) 333 70 97

СПб ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга»

В Агентствах занятости населения районов Санкт-Петербурга действуют Консультационные пункты для российских и иностранных граждан, а также работодателей по вопросам внешней трудовой миграции. Здесь оказывают помощь в поиске подходящей работы.

Адрес: 190000, Россия, Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7

Телефон: +7 (812) 5710041

Факс: +7 (812) 5710027 Электронная почта: GAU@rspb.ru Сайт: r21.spb.ru

Агентство занятости населения Калининского района Санкт-Петербурга

 

Руководитель  Исакова Елена Михайловна
Адрес 194044, Санкт-Петербург, пер. Нейшлотский, 23
Телефон 294-59-58
Телефон для граждан 294-59-58
Телефон для работодателей 541-89-05
Факс 541-86-85
E-mail admin1.kalinin@rspb.ru
Режим работы Понедельник 9.00-17.00

Вторник 12.00-20.00

Среда 9.00-17.00

Четверг 11.00-19.00

Пятница 9.00-17.00

Читайте также:

WordPress Lessons