Работодателям о квотировании мест для инвалидов

Служба занятости населения Санкт-Петербурга информирует руководителей организаций, численность которых составляет более 100 человек, о необходимости исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

В соответствии со статьей 1 Закона Санкт-Петербурга от 27.05.2003 №280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге», квота для приема на работу инвалидов установлена в размере 2,5% к среднесписочной численности работников.

Информация о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов представляется работодателями в агентства занятости населения районов Петербурга не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом по форме 40-р. Ее можно предоставить лично, по почте, а также через ресурс www.r21.spb.ru при простой электронной подписи.

Более подробную информацию можно получить в агентствах занятости населенияпо телефонам и при личном обращении.

Читайте также:

WordPress Lessons