При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы установлен муниципальным правовым актом:
Решение Муниципального Совета МО МО №21 от 21.05.2013 №8 «Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Муниципального Совета и местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа №21».
