Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства
29.08.2022
В случае если работодатель берет мигранта на работу, но не оформляет его официально в штат компании и не заключает с ним трудовой договор, работник будет считаться нелегалом, а работодатель получит штраф за неоформленного иностранного работника.
Самого же нелегала ждет выдворение за пределы РФ и штраф в размере 5 тысяч рублей.
Если работодатель при приеме на работу допустил ошибки в трудовом договоре с иностранным гражданином, например, указал неверную дату или данные сотрудника, то договор будет считаться недействительной, а трудовая деятельность мигранта – незаконной. Работодатель получит штраф.
При этом размер штрафа за нарушение Трудового кодекса РФ для физических лиц – от 5 тысяч до 10 тысяч рублей, для юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей. Штраф на должностное лицо в этих случаях составит от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.
Подробнее: https://migrantmedia.ru
Самого же нелегала ждет выдворение за пределы РФ и штраф в размере 5 тысяч рублей.
Если работодатель при приеме на работу допустил ошибки в трудовом договоре с иностранным гражданином, например, указал неверную дату или данные сотрудника, то договор будет считаться недействительной, а трудовая деятельность мигранта – незаконной. Работодатель получит штраф.
При этом размер штрафа за нарушение Трудового кодекса РФ для физических лиц – от 5 тысяч до 10 тысяч рублей, для юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей. Штраф на должностное лицо в этих случаях составит от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.
Подробнее: https://migrantmedia.ru