Контакты г. Санкт-Петербург,
ул. Лужская, д. 10
Муниципальный совет +7 (812) 531-38-58 mo21kostina@mail.ru
Местная администрация +7 (812) 531-38-58 okrug21@mail.ru
Орган опеки и попечительства +7 (812) 532-35-62 okrug21@mail.ru

Ответственность работодателей за нарушения миграционного законодательства

21.10.2019 Нарушение правил миграционного учета влечет административную ответственность, как работодателей, так и мигрантов, при этом в роли работодателя может выступать как юридическое, так и физическое лицо.

С целью законного пребывания и  осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина на территории РФ необходимо:

– при въезде в страну в миграционной карте верно указывать цель въезда;

– иметь при пересечении границы страховой медицинский полис.

В течение 7 рабочих дней принимающая сторона обязана осуществить постановку на миграционный учет иностранного гражданина по адресу временного пребывания.

Следующим этапом законного осуществления трудовой деятельности для трудового мигранта является получение в установленном законом порядке патента либо разрешения на работу. Подача документов для оформления патента осуществляется в течение 30 дней с момента пересечения границы.

Нарушение указанных сроков подачи документов образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.20 КоАП РФ. Санкцией предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от 10 до 15 тысяч рублей.

За незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина установлена ответственность по ст.18.15 КоАП РФ. Санкцией данной статьи предусмотрена ответственность в виде штрафа: на граждан в размере от 2 до 5 тысяч рублей; на должностных лиц – от 25 до 50 тысяч рублей; на юридических лиц – от 250 до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Статьей 18.10 КоАП РФ предусмотрена ответственность как за отсутствие патента (разрешения на работу), так и за работу вне пределов субъекта, на который выдан патент. В случае выявления данного нарушения, предусмотрена ответственность иностранного гражданина в виде штрафа в размере от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового. При выявлении незаконно осуществляющего трудовую деятельность иностранца, должностные лица органов внутренних дел обязаны выявить работодателя, допустившего незаконную трудовую деятельность и привлечь его к административной ответственности по ст. 18.15 КоАП РФ.