Диспансерный выходной

17.09.2020 В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, позволяющие работникам, достигшим возраста 40 лет, ежегодно брать дополнительный выходной для прохождения диспансеризации, когда ранее оплачиваемый выходной день предусматривался раз в три года. Освобождение от работы для прохождения диспансеризации имеет целевое значение, что допускает внесение работодателем в локальный нормативный акт или коллективный договор требование предоставить справку о прохождении диспансеризации в случае, если выходной был предоставлен. Кроме того, норма предполагает согласование выходного дня с работодателем заранее, путем написания заявления. О нарушении Ваших трудовых прав обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге, по адресу: ул. Зои Космодемьянской, 28А для решения вопроса о привлечении работодателя к ответственности.